Führung

gezielt leiten und begleiten

Angebotsspektrum

Führungscoaching

Ich arbeite sowohl im direkten Auftrag von Führungspersönlichkeiten wie auch beauftragt durch Personalabteilungen / Human Ressources.

Format, Dauer und Zielsetzung des Coachings bespreche ich individuell mit Ihnen. 


Führungstrainings

Derzeit biete ich folgende Trainingsinhalte an:

"Führung ist Kommunikation"

Inhalt:

  • Eigenes und fremdes Kommunikationsverhalten verstehen
  • klare und wertschätzende Kommunikation mit Mitarbeitern trainieren

Format: Inhouse-Training auf Anfrage

Dauer:  2 Tage | mögliche Aufbaumodule: 2 x 2 Tage

 

"Kraftvoll Entscheidungen treffen"

Inhalt:

  • Entscheidungsmuster verstehen (fördernde und hemmende Faktoren)
  • Methoden zur nachhaltigen Entscheidungsfindung kennenlernen und trainieren

Format: Inhouse-Training auf Anfrage

Dauer:  3 Tage

 

„Präsent und bewusst führen“ - ein achtsamkeitsbasiertes Führungskräfteentwicklungsprogramm
– Jahrestraining für Führungskräfte | in Kooperation mit TRIGON München 

Inhalt:

  • Module 1 - 3: Sich selbst und andere führen: Selbstführung | Kommunikation und Konfliktklärung |stimmige Mitarbeiterführung
  • Module 4 - 5: Die Organisation entwickeln: strategisch führen | beraten und entscheiden im Team | führen in Spannungssituationen

Formate: Inhouse-Training auf Anfrage | offenes Jahrestraining (Module auch einzeln buchbar)

Dauer:  6 Module: 5 x 3 Tage, 1 x 5 Tage

Derzeit ist der Einstieg in die Module 4-6 des laufenden offenen Jahrestrainings noch möglich, bei Anfrage auch ein Einstieg in Modul 3.
Weitere Information und Anmeldung s.:
http://www.trigon.at/academy/personalentwicklung.php?oid=1101&sub1=&sub2=&sub3=

 

"Mediative Führungskompetenz"

Inhalt:

  • Vermittlungsauftrag und Rolle der Führungskraft in Auseinandersetzungen und Konflikten
  • Mediative Gesprächsführung konkret: Gesprächshaltung, Phasen, Kommunikationstechniken
  • Anwendungsspektrum und Grenzen mediativer Führung

Format: Inhouse-Training auf Anfrage

Dauer: Grundmodul: 3 Tage | Aufbaumodule möglich


Gut gesagt

"Führungskräfte müssen akzeptieren können, dass sie in ihrer Gruppe Personen haben, die mehr wissen als sie selbst. Es ist für viele spezialisierte Mitarbeiter ein tragisches Ereignis, dass sie einen Vorgesetzten haben, der das Wissen von gestern und die Macht von heute hat. Man muss also auch Führung durch die Geführten in Fachfragen zulassen.” Lutz von Rosenstiel

Kontakt

Telefon
+49 (0)89 - 20 35 62 10

Email
anja.koestler@trigon.de

Anschrift
Bürkelweg 43,
85540 Haar b. München

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