Führung

Die Qualität von Führung  -  ein entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg

Führung ist Dienstleistung und Komplexitätsgestaltung:

1. behält den Unternehmensauftrag im Blick
2. unterstützt Mitarbeitende in der Ausführung und der Verantwortungsübernahme
3. entwickelt Ressourcen und Fähigkeiten der Mitarbeitenden weiter
4. und zieht - wo nötig - Grenzen.

Dabei gilt es, für gegensätzliche Qualitäten zu stehen und diese situationsgerecht zu gestalten:

Offenheit ermöglichen ebenso wie Grenzen sichern

Partizipation und Selbstorganisation fördern ebenso wie zur eigenen Führungsverantwortung stehen.

Es lohnt sich in jedem Betrieb, jeder Organisation, in die Qualität von Führung zu investieren, damit Menschen in Führungsverantwortung angesichts der (Über-)Fülle ihrer Aufgaben nicht zu Re-Agierenden oder Getriebenen werden, sondern Steuernde und Gestalter sein können.